首頁公司組織“攜手共進(jìn) 合作共贏”培訓(xùn)
發(fā)布時間：2015-04-05
? ? 為加強企業(yè)文化建設(shè)，配合公司轉(zhuǎn)型時期員工的思想意識轉(zhuǎn)變，促進(jìn)員工與公司共進(jìn)步、共發(fā)展，3月27日，由市公司行政事業(yè)部和人力資源部共同組織了以“攜手共進(jìn) 合作共贏”為主題的培訓(xùn)。
? ? 不同于以往講授式的培訓(xùn)，前期經(jīng)過與培訓(xùn)師的多次溝通，本次培訓(xùn)最終采用互動體驗的方式，讓大家都能積極參與其中。如其中一個七巧板課程，正是模擬我們公司中的不同部門或分支機構(gòu)，通過完成一系列不同的復(fù)雜任務(wù)，體驗溝通，團(tuán)隊合作，信息共享，資源配置等管理方式，系統(tǒng)整合團(tuán)隊，寓教于樂，給大家充分的體驗空間。
? ? 通過游戲，大家都能體驗到，熱鬧的溝通場面其實是在進(jìn)行一場有很多局部小交易的簡單貿(mào)易，并沒有達(dá)到大家想要的資源和信息的優(yōu)化配置，因為人們總是習(xí)慣在為獲取自身利益最大化而被局部遮住了眼睛，迷失了方向，導(dǎo)致最終項目的失敗，因此，共贏才是成功的關(guān)鍵。正如同公司是由各個部門或分支機構(gòu)所構(gòu)成，如果只看到各自部門的利益，而不顧全公司整體的利益，最終只能是效率更低。同時在游戲中，通過角色的調(diào)換，也讓大家了解到領(lǐng)導(dǎo)管理層統(tǒng)一調(diào)配資源達(dá)到優(yōu)化配置的不易。
? ??在整個培訓(xùn)中，大家都能積極投入，踴躍發(fā)言，氣氛既輕松又有所收獲，每個人都能在一個個小游戲中把自己當(dāng)成活動的主角，甚至主動和培訓(xùn)師深度探討。但同時也暴露了些問題：1、組織紀(jì)律性，原定培訓(xùn)時間仍有人未到，導(dǎo)致培訓(xùn)時間延遲；2、對共贏的認(rèn)知理解，共贏不僅僅是簡單的合作，你幫我一下，我讓你一下。而是你落后于我，我?guī)椭?，讓你追趕上我與我齊頭并進(jìn)，同時并沒有掠奪走自己的資源來達(dá)到平衡。
? ? 培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利，希望大家都能通過公司組織的培訓(xùn)活動不斷學(xué)習(xí)與成長，與公司攜手共進(jìn)、合作共贏，大連鹽業(yè)的明天將更有希望！
